Líderes que quieren dejar de gestionar personas y empezar a inspirarlas.
Sin fórmulas vacías, sin discursos de cartón. Solo herramientas reales para influir, conectar y crecer con su equipo.
Líderes que quieren dejar de gestionar personas y empezar a inspirarlas.
Sin fórmulas vacías, sin discursos de cartón. Solo herramientas reales para influir, conectar y crecer con su equipo.
Alguien que después de trabajar trece años en el mundo corporativo (fui parte del colectivo al que hoy le hablo en mis intervenciones), estudiar y trabajar en mi carrera de Relaciones Industriales/Recursos Humanos (el departamento que hoy me contrata) así como estudiar y trabajar en Marketing (estrategias que hoy utilizo para dar a conocer mi trabajo), conectó todos esos puntos para vivir de lo que hace unos 15 años era tan solo una ilusión.
Las empresas destinan enormes cantidades de dinero para formar a su gente. Quieren gente preparada que crezcan mientras están dentro.
Lo sé porque tengo muchos títulos dependiendo de la empresa que me contrata: conferencista, charlista, facilitador, CAFE, relator. Da lo mismo el nombre…
Trabajé trece años en el mundo corporativo. Eso quiere decir que fui parte del público al que hoy en día le hablo en mis capacitaciones.
Estudié y ejercí Relaciones Industriales/Recursos Humanos. Eso quiere decir que conozco de primera mano el departamento que me contrata y te contratará a ti.
Estudié el postgrado y ejercí Marketing. Esto quiere decir que desde la teoría y la práctica viví las estrategias necesarias para elevar mi marca personal y trabajar mi posicionamiento empresarial.
Alguien que después de trabajar trece años en el mundo corporativo (fui parte del colectivo al que hoy le hablo en mis intervenciones), estudiar y trabajar en mi carrera de Relaciones Industriales/Recursos Humanos (el departamento que hoy me contrata) así como estudiar y trabajar en Marketing (estrategias que hoy utilizo para dar a conocer mi trabajo), conectó todos esos puntos para vivir de lo que hace unos 15 años era tan solo una ilusión.
Las empresas destinan enormes cantidades de dinero para formar a su gente. Quieren gente preparada que crezcan mientras están dentro.
Lo sé porque tengo muchos títulos dependiendo de la empresa que me contrata: conferencista, charlista, facilitador, CAFE, relator. Da lo mismo el nombre…
Trabajé trece años en el mundo corporativo. Eso quiere decir que fui parte del público al que hoy en día le hablo en mis capacitaciones.
Estudié y ejercí Relaciones Industriales/Recursos Humanos. Eso quiere decir que conozco de primera mano el departamento que me contrata y te contratará a ti.
Estudié el postgrado y ejercí Marketing. Esto quiere decir que desde la teoría y la práctica viví las estrategias necesarias para elevar mi marca personal y trabajar mi posicionamiento empresarial.
Este es mi más reciente libro co-escrito con la gran Claudia Donoso y es esa idea: una invitación a dejar de postergar tu voz, a contar tu historia con coraje y a usar tu influencia con propósito.
Está hecho para quienes están listos para dejar de esconder su potencial y empezar a proyectarlo con claridad (y sin disfraces).
Bajo la metodología de EDUTAIMENT
[80% práctica - 20% teoría]
Desarrollo de habilidades blandas para individuos y equipos.
Acompañamiento personalizado para el desarrollo de competencias clave.
Asesorías estratégicas para proyectos corporativos.
Suscríbete a mis mails con propósito.
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