All Right! You're Ready!
Submit your info down below and we'll get in contact - ASAP!
Tuve jefes buenos y malos.
Ahora, entreno líderes para que nadie quiera irse de sus equipos.
Hay equipos que funcionan. Y otros que florecen.
Acompaño a las empresas que quieren líderes que escuchen, conecten y movilicen. Porque el liderazgo no es solo gestión, es cultura.
Tuve jefes
buenos y malos.
Ahora, entreno líderes para que nadie quiera irse de sus equipos.
Hay equipos que funcionan. Y otros que florecen.
Acompaño a las empresas que quieren líderes que escuchen, conecten y movilicen. Porque el liderazgo no es solo gestión, es cultura.
Más de 100 organizaciones en 13 países,
impactando equipos en inglés y español.
¿Quién Soy?
A mis 24 años tuve un accidente que me cambió la vida. No solo por lo que me quitó en segundos, sino por lo que me regaló: claridad. Desde entonces, supe que no quería trabajar solo por procesos, sino por propósito.
He migrado dos veces. No por huida, sino por intención. Porque creo que uno también crece cuando se atreve a comenzar de nuevo.
Y soy padre de un niño neurodiverso, que me ha enseñado algo que ningún manual corporativo contiene: cómo elevar la empatía a otro nivel.
Estas tres experiencias no son biográficas: son las que me han dado las herramientas que uso hoy para trabajar con líderes, equipos y organizaciones. Para formar no solo mejores profesionales, sino mejores personas dentro de las empresas.
Soy Carlos A. Fernández (CAFÉ), conferencista, formador y autor de cuatro libros. Conduzco el podcast Las 3 Principales, desde donde he conversado con más de 200 expertos sobre liderazgo, comunicación y desarrollo humano.
He entrenado equipos en más de 13 países, en inglés y en español, con una visión clara: que el aprendizaje en las organizaciones no sea una descarga de contenido, sino una experiencia transformadora. Una que combine ciencia, estructura y emoción.
Porque eso es lo que queda. Lo que hace crecer. Lo que, en verdad, deja huella.
Tres cosas que marcan mi forma de entrenar:
1. Fui parte del mundo corporativo
Trabajé trece años dentro de empresas, lo que me permite entender desde adentro los desafíos reales de los equipos.
No solo hablo de liderazgo: hablo con quienes lo viven todos los días.
2. Vengo del área que hoy me contrata
Estudié y ejercí en Recursos Humanos. Sé cómo piensan, qué necesitan y qué buscan al formar a sus líderes.
Diseño formaciones que realmente resuelven lo que RRHH necesita mostrar como resultado.
3. Sé cómo posicionar un mensaje
Me formé en Marketing y lo ejercí. Aprendí a conectar con audiencias y a diseñar experiencias memorables.
Tus equipos no solo aprenden; se conectan con el contenido, lo recuerdan y lo aplican.
¿Quién Soy?
A mis 24 años tuve un accidente que me cambió la vida. No solo por lo que me quitó en segundos, sino por lo que me regaló: claridad. Desde entonces, supe que no quería trabajar solo por procesos, sino por propósito.
He migrado dos veces. No por huida, sino por intención. Porque creo que uno también crece cuando se atreve a comenzar de nuevo.
Y soy padre de un niño neurodiverso, que me ha enseñado algo que ningún manual corporativo contiene: cómo elevar la empatía a otro nivel.
Estas tres experiencias no son biográficas: son las que me han dado las herramientas que uso hoy para trabajar con líderes, equipos y organizaciones. Para formar no solo mejores profesionales, sino mejores personas dentro de las empresas.
Soy Carlos A. Fernández (CAFÉ), conferencista, formador y autor de cuatro libros. Conduzco el podcast Las 3 Principales, desde donde he conversado con más de 200 expertos sobre liderazgo, comunicación y desarrollo humano.
He entrenado equipos en más de 13 países, en inglés y en español, con una visión clara: que el aprendizaje en las organizaciones no sea una descarga de contenido, sino una experiencia transformadora. Una que combine ciencia, estructura y emoción.
Porque eso es lo que queda. Lo que hace crecer. Lo que, en verdad, deja huella.
Tres cosas que marcan mi forma de entrenar
1. Fui parte del mundo corporativo
Trabajé trece años dentro de empresas, lo que me permite entender desde adentro los desafíos reales de los equipos.
No solo hablo de liderazgo: hablo con quienes lo viven todos los días.
2. Vengo del área que hoy me contrata
Estudié y ejercí en Recursos Humanos. Sé cómo piensan, qué necesitan y qué buscan al formar a sus líderes.
Diseño formaciones que realmente resuelven lo que RRHH necesita mostrar como resultado.
3. Sé cómo posicionar un mensaje
Me formé en Marketing y lo ejercí. Aprendí a conectar con audiencias y a diseñar experiencias memorables.
Tus equipos no solo aprenden; se conectan con el contenido, lo recuerdan y lo aplican.
Certificado de Metodologías
Un libro no cambia el mundo. Pero una buena idea en las manos correctas, sí.
Este es mi más reciente libro co-escrito con la gran Claudia Donoso y es esa idea: una invitación a dejar de postergar tu voz, a contar tu historia con coraje y a usar tu influencia con propósito.
Está hecho para quienes están listos para dejar de esconder su potencial y empezar a proyectarlo con claridad (y sin disfraces).
Otras publicaciones para inspirar
¿Estás listo para transformar tu equipo y tu liderazgo?
Elige la opción que mejor se adapte a tus necesidades:
Conferencias In Company
Bajo la metodología de EDUTAIMENT
[80% práctica - 20% teoría]
Talleres In Company
Desarrollo de habilidades blandas para individuos y equipos.
Coaching 1:1
Acompañamiento personalizado para el desarrollo de competencias clave.
Consultoría Corporativa
Asesorías estratégicas para proyectos corporativos.
¿Qué opinan
las empresas y líderes que han trabajado conmigo?
"Excelente profesional y con gran sentido humano."
Conozco a Carlos desde el 2015 y desde entonces he trabajado con él en las diferentes organizaciones en las cuales me he desempeñado, además de haberlo recomendado en otras, recibiendo siempre un feedback positivo de los clientes en cuanto a la calidad de las intervenciones y el impacto real generado posterior a éstas. Excelente profesional y con gran sentido humano.
Jonathan Rapaport O
Gestión del Talento | Customer, Employee & User Experience
"Logra captar rápidamente las necesidades que como organización presentas"
CAFE es un consultor que logra captar rápidamente las necesidades que como organización presentas, por lo que sus recomendaciones y acciones para apoyarte en ese transitar sin duda son únicas, exclusivas porque las crea para ti y con un nivel de impacto y engagement increíble, simplemente si necesitas avanzar con algún tema de gestión de cambio, liderazgo, etc no dudes de confiar en él.
Ana Karina Ulloa Marsiccobetre
Directora de Personas en Telefónica Chile
"Todo lo que hace es desde el corazón"
Café es un profesional que más allá de ser uno de los mejores que he conocido, es una gran persona.
Todo lo que hace es desde el corazón siempre colocando pasión y contribuyendo al desarrollo de las personas.
Además siempre está aspirando a ser el mejor actualizándose en nuevos conocimientos y entregando lo mejor de él con humildad.
Ha sido un orgullo para mi trabajar con él en estos 3 años que ya llevamos juntos demasiado
recomendable
María Paz Venegas Aravena
Gerente de Proyecto Formación MAS Consultores
¿Te gustaría recibir
contenidos pensados para transformar tu enfoque de liderazgo y desarrollo personal?
Suscríbete a mis mails con propósito.
¿Te gustaría recibir
contenidos pensados para transformar tu enfoque de liderazgo y desarrollo personal?
Suscríbete a mis mails con propósito.
